休假制度 結果共20筆

一名女性網友因長期從事排班制工作，近期考慮轉職時發現多數職缺為週休二日，對未來生活型態產生猶豫。她在「Dcard」發文詢問兩種制度的差異與優點，並分享自己喜愛排班制的彈性，卻也理解週休二日的作息規律。貼文一出，引發網友熱議。

日前民眾於「公共政策網路參與平台」提出「週休三日」政策，達到連署門檻附議，於是政府需於12月7日前正式回應，引發社會各界對每週休假日從2天變為3天可能性的探討與正反效益。PTT上就有網友對此提問，如果真的改為週休三日，很可能將取消現行全部國定假日，「上班族們真的願意嗎？」

教育部宣布自10月10日「世界心理健康日」起，教師每學期可請3天身心調適假，並能以小時為單位申請，併入事假計算，旨在提供教師更彈性的休息與自我調整空間。對此，護理人員被問及對「身心調適假」的看法，護師工會顧問陳玉鳳表示，政府應優先考量現行休假制度，再討論身心調適假的可能性，否則增加假別卻無法請，也只是流於形式。

考試院配合總統賴清德指示，今（18）日審議通過修正《公務人員請假規則》草案，增訂「身心調適假」及優化休假制度，旨在促進公務人員心理健康與友善職場，自今年10月10日世界心理健康日上路，修正內容包括每年3日身心調適假、休假日數下限保障、放寬年資計算與請扣薪事假限制，期望政府帶頭營造安全職場。

每個人都希望找到一個福利多且又穩定的工作，近日一名網友分享中華電信的福利、休假制度，休假制度更是完全優於《勞基法》。貼文一出，引發網友熱烈討論，並透露，我公公在中華電信工作30幾年，一輩子「只待過一間公司」，福利好薪水高，要退休時還超級捨不得！

近期受到新台幣匯率升值，加上美國對台課徵「20％+N」的對等關稅影響，台灣出口產業普遍受到衝擊，工具機大廠瀧澤科技宣布實施每週五固定休假制度，預計執行三個月；另外，台中大甲的自行車前叉大廠育華工業日前也發布聲明，宣布將營運至2025年底，未來不再接新訂單，現有庫存商品將以六折優惠清倉，售完即止。

關稅海嘯全面衝擊台灣產業！工具機大廠瀧澤科技宣布實施每週五固定休假制度，預計執行三個月；自行車大廠育華工業則公告營運至2025年底，並以原價6折出清庫存。勞動部最新統計顯示，全台已有191家企業共3934人實施無薪假，其中製造業受創最深，達3590人之多。專家指出，與其投入不確定的轉型計畫，不如趁有庫存時出清，降低損失並及早退出市場。產業結構調整勢在必行！

新加坡總理黃循財日前在演說中宣告，為了促進該國提升生育率，將從明年（2025）4月1日開始，推行新版本的育嬰假，父母雙親將可合併共享30個星期「有薪育嬰假」，這個新政策比現有的產假制度又額外增加10周。除了帶薪休假外，新加坡政府還額外加碼，在現有基礎上再給予父母3000新幣（約新台幣7.3萬元）的新生兒現金補貼，就是希望將生育率衝高，降低獅城人口老化的衝擊。

大陸官方公布2024年春節從2月10日要放到2月17日，連放8天，不過，除夕當天卻不放假，消息一出，掀起討論；官方鼓勵企業能落實帶薪年休假制度，也就是要員工用年假來休除夕，如果能順利放到9天，那將是大陸歷年來最長的農曆新年假；春節機票價格瞬間上漲，出境遊方面，港澳、日本東京、大阪和泰國曼谷搜索熱度高。

阿拉伯聯合大公國在7日宣布實施新的休假制度，把原本週五週六的「週休二日」，改成週五半天、週六週日的「週休2.5日」，新措施將從明年1月1日生效，阿聯酋將成為全球第一個週休2.5日的國家。

有民眾在公共參與平台提案，建議把公務人員請假制度，從現行「半天」計算單位改成「每小時」，方便他們臨時接送小孩、照顧長輩，休假能更彈性，對此，銓敘部拍板同意，預計最快下個月實施。

公務員明年加薪3%，施行在即，有民眾注意到公務人員休假制度，在國發會提點子平台連署，建議修改「公務人員請假規則」，讓休假得以小時計算，已逾5000人附議而成案。

工作壓力大！不少上班族會抽菸紓壓，位在日本東京的行銷公司PIALA為促進員工健康和提升工作效率，自今年9月起推行一個休假制度，只要員工戒菸成功，就可獲得6天有薪假。

國軍轉型志願化，高層為增加招募誘因，考慮部隊人性化管理，好比官兵站哨2小時，隔天延後2小時起床用早餐，又或者落實休假制度，每月不超過5天積假，但有基層幹部抱怨，部隊依舊鬧人才荒，小單位光衛哨勤務就得全體總動員，更別說沒時間操課。

一例一休等勞工休假制度修法後，全面實施至今已超過三個月，勞動部表示將持續宣導一例一休，及輔導各行業理解相關制度，針對申訴違法情形，依法進行勞檢並開罰。但是一例一休實施至今，引發不少爭議，各界也有要求再修法的聲音。根據TVBS民調中心最新調查結果發現，有四成（44%）民眾不滿意一例一休制度，僅17%表示滿意，而沒有表示意見的比例在四成左右（39%）。進一步交叉分析顯示，民進黨認同者滿意一例一休的比例（29%）與不滿意（30%）相當，國民黨認同者有六成（61%）表示不滿意，中立民眾則是不滿意的比例（42%）明顯超過滿意（13%），但也有45%沒有表示意見。

一例一休成定局，影響廣大勞工的，除了休假制度的問題之外，加班費的算法竟然有高達4種，平日、國定假日、例假還有休息日，試算下來的加班費以休息日最多，例假最特殊還有補休，企業如果算錯少給，可能挨罰2萬到100萬元。

蔡英文總統就任屆滿半年，在這段期間，除陸續推動包括不當黨產條例、促進轉型正義條例等政策，最近在勞工休假制度、年金改革、婚姻平權、開放日本核災地區食品進口等政策也引起許多爭議。根據TVBS民調中心最新調查發現，蔡英文總統就職半年以來的施政表現，有26%民眾表示滿意，較十月份蔡總統國慶演說後下滑了9個百分點，滿意度跌破三成，而不滿意比例則從39%上升至46%，另外有29%民眾未表示意見。整體而言，蔡英文總統的施政滿意度從就職一個月時的47%，就職一百日的39%，五個月（國慶演說後）時的35%，一路下滑至目前的26%，且不滿意的比例也由一個月時的18%，持續上升至目前的46%，已明顯高於滿意，要如何挽回不斷下滑的滿意度，將是蔡政府面臨的重要課題。

台鐵工會，九月發動依法休假抗爭，本以為就此展開協商後，人力休假制度能有解套，沒想到產業工會指出，四度協商都沒共識，台鐵不但沒有要補人力、甚至還要砍加班費，直搗局長辦公室，要局長給個交代，甚至不排除明年春節發起「不加班運動」，不過台鐵回批，之前有第五度協商，是工會離席，不願坐下來好好談。

台中市健豪印刷公司，每年尾牙老闆都會大手筆，贈送員工價值上百萬的進口車、休旅車，甚至還招待績優員工環遊世界，但卻有員工爆料投訴，明年將全面實施週休二日，但公司內部公告，明年休假制度維持不變，也就是說沒有週休二日也沒加班費，讓員工很不滿，但健豪公司澄清，因為今年就開始全面週休二日，假日上班都有給加班費，可能是公告內容沒解釋清楚才會引發誤會。

台灣企業普遍都有的年假制度，大陸其實也有，但過去成效不彰，近來宣布要加強落實，背後其實考慮到的是，休假所創造的購物商機，今年春節黃金週，大陸零售餐飲，創造5390億人民幣的商機，而更多長假，將可以有效推動內需。